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　　條款

　　2005年《公務員法》在十屆全國人大常委會第十五次會議上通過並於2006年1月1日起正式施行，該法不僅規定公務員“全心全意為人民服務，接受人民監督；忠於職守，勤勉盡責；遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；清正廉潔，公道正派”等原則性義務，而且通過獎勵、懲戒、辭職辭退及法律責任等具體規範構建具有中國特色的公務員行為規則體係。該規則體係約束公務員行為不限於在職期間，第102條還對公務員離職後規定期限內從業予以規範，即旋轉門條款。令人遺憾，第102條實施效果不彰，乃至有些地方政府繼續出台與之相悖的鼓勵公務員辭職下海的政策。麵對實踐中的諸多問題，亟待反思旋轉門條款的立法意旨，借鑒域外相關立法經驗，檢討當前立法的可行性、合理性與周延性，重構我國公務員離職後行為的規範。

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